viernes, 23 de marzo de 2012

22 DE MARZO: DIA MUNDIAL DEL AGUA


«A menos que aumentemos nuestra capacidad para utilizar el agua de manera sensata en la agricultura, no podremos acabar con el hambre y abriremos la puerta a una serie de problemas, entre ellos la sequía, la hambruna y la inestabilidad política.»
Mensaje del Secretario General de la ONU Ban Ki-moon


El 22 de marzo se celebra el día mundial del agua. En este enlace de la Consejería de Educación puedes obtener más información.

http://www.ced.junta-andalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Contenidos/OEE/planesyprogramas/PROGRAMASEDUCATIVOS/PROGRAMAS_EDUCACION_AMBIENTAL/AMBIENTAL_ADJUNTOS/diadelagua2012&vismenu=0,0,1,1,1,1,0,0,0

martes, 13 de marzo de 2012

Celebración 8 de marzo: día internacional de la mujer


Para conmemorar el día internacional de la mujer en la semana del 8 de marzo, además de charlas a 4º ESO sobre igualdad llevadas a cabo por profesores del centro, llenamos de siluetas femeninas el instituto, siluetas de color lila en las que los alumnos y alumnas hicieron su pequeño homenaje a la mujer más significativa de sus vidas, la mayoría madres y abuelas. Previamente trabajaron en las tutorías el motivo de que la fecha del 8 de marzo se escogiera para conmemorar  el día internacional de la mujer.

Los antecedentes históricos se centran en dos hechos ocurridos en Nueva York:
- El primero fue una gran marcha de trabajadoras textiles en el año 1857, donde miles de mujeres marcharon por los barrios adinerados de la ciudad en protesta por las miserables condiciones de las trabajadoras.
- El segundo ocurrió en 1908, cuando 40.000 costureras industriales de grandes factorías se declararon en huelga demandando el derecho a unirse a los sindicatos, mejores salarios, jornadas de trabajo menos largas, entrenamiento vocacional y rechazo al trabajo infantil. Durante aquella huelga 129 trabajadoras murieron en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory; los dueños de la fábrica habían encerrado a las trabajadoras para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.